キャリアアップ紹介

奨学金返済支援制度

当社は、経営理念である「わが社は常に新しい技術と品質の向上に挑戦して美しく豊かな国土の建設に貢献し、 従業員の豊かさと夢の実現を追求しつつ限りなく発展し続ける企業をめざす」の実現に向けて、 社員1人1人が最大限に能力を発揮することができるよう経験に裏づけされた教育理念や教育体系で、業務に必要な知識の習得を目指します。
また、業務に必要な国家資格を奨励し、外部講習会への参加と合わせ、あなたのさらなるスキルアップをサポートします。

全ての組織と従業員が、会社の発展のための目標を共有し、一元管理することによって、 効率的かつ確実に成果を上げるため目標管理制度を導入しています。
期首に社員自身が組織目標と自らの役割を踏まえた目標を設定し、上司との面談で目標達成の基準と達成までのプロセスを決定します。
結果については、上期と下期に上司との面談により、成果とプロセスについて振り返りを行い、次のステップにつなげていきます。

日本橋梁では以下の社員に対して社内表彰を実施しています。

• 事業に顕著な貢献をした者
• 業務上有益な発明、改良、工夫、提案をした者
• 事故又は災害を未然に防ぎ、非常の際に特に功労があった者
• 社会的功績があり公的な機関から顕彰され、会社の名誉となるような行為があった者
• 多年にわたり誠実に勤務し、他の模範となる者

特に国土交通省の優良工事の技術者については、特別に表彰することで個人のモチベーションを高めて会社組織の活性化と製品の品質向上につなげています。

当社は、社員の皆さんに安心して長く働けるよう、奨学金返済中の方へ毎月一定額をサポートする制度を創設します。

• 対象者に対し、毎月給与支給時に返還補助金として20,000円を支給します。
• 補助金の総額は、奨学金借入総額の2分の1とし、最大2,000,000円までとします。

• 平成30年4月1日以降に入社する新卒、中途社員に適用します。

日本橋梁株式会社　採用担当
TEL：078-771-5270
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